Дело, Киев,
25 июня 2008 г.
Страховка хуже неволи 1663 просмотра
«Золотые наручники» и «Золотой парашют» — так называются страховые продукты, которые помогают сделать отношения собственника и топ-менеджера приятнее. Оба полиса, по сути, являются программами накопительного страхования жизни. Главное их различие — в механизме мотивации топ-менеджеров в зависимости от потребностей компании.
Золотой полис для топа Если первоочередной ставится задача удержания топ-менеджера, здесь как нельзя лучше подойдут «Золотые наручники». В данном случае владельцы компании предоставляют наемному руководителю страховые гарантии таким образом, чтобы средства, накопленные при помощи страховки, перешли к нему только после окончания определенного срока работы в компании или выполнения поставленных перед ним задач. К примеру, работодатель может поставить наемному топ-менеджеру условие: проработаешь 10 лет — получишь по полису 1 миллион долларов. Если топ уволится раньше времени, он лишится этих средств. «Золотые наручники» применяются и для удержания рядовых сотрудников. Но если для них страховая сумма зачастую не превышает размера трехлетнего дохода, то для топов страховщики делают исключение. «В среднем страховая сумма колеблется от 350 тысяч до 1 миллиона долларов», — рассказывает председатель правления страховой компании «Дженерали Гарант Страхование Жизни» Станислав Гоцуляк. — Но может быть и больше». Страховщики объясняют это тем, что топ-менеджмент — это, как правило, высококвалифицированные специалисты, которых с удовольствием готовы переманить конкуренты. «Поэтому для их удержания собственники компаний идут на различные хитрости, в том числе и на страхование жизни с большими размерами страховых сумм», — говорит председатель правления страховой компании «Блакитный полис» Анатолий Лазоренко.
С «парашютом» на выход Если же страховка не сработала, и топ-менеджер решил уйти, задача собственников — не позволить ему переметнуться к конкурентам. С этой проблемой помогает справиться полис «Золотой парашют». По сути, он ничем не отличается от «Золотых наручников» (тот же полис накопительного страхования с повышенной суммой выплаты). Но при этом в трудовом договоре прописываются следующие условия: топ-менеджер «на выходе» получает страховку и обязывается не занимать руководящие должности в аналогичных компаниях 1-2 года. Такая хитрость помогает работодателям защитить себя от нежелательных действий уволенного сотрудника, который, обладая довольно обширной информацией о компании, может ей серьезно навредить в случае перехода на работу к конкурентам.
Как получить деньги В европейской практике «Золотой парашют» — это страхование на случай потери работы. В Украине такой вид рисков, как увольнение или сокращение сотрудника, законом не предусмотрен. Поэтому схема получения страховки по «Золотому парашюту» получается сложнее, чем за рубежом. Согласно договору между компанией и страховщиком, если руководитель проработал весь срок действия полиса и не уволился, то, как правило, страховка «не активируется» и возмещение получает не он, а владельцы компании. Если же топ-менеджера уволили, то компания отдает ему полис, а размер компенсации уже будет зависеть от позиции работодателей. Одни могут предусмотреть в контракте со страховщиком и дальнейшее внесение платежей на счет уволенного сотрудника (до окончания срока страхового договора), другие — перевести полис в разряд уже выплаченных. В таком случае топ получит «на выходе» страховую сумму меньшую, чем была предусмотрена изначально.
Татьяна ПАВЛЮЧЕНКО, «Дело»
Вся пресса за 25 июня 2008 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Маркетинг, За рубежом, Страхование жизни
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
|
Архив прессы
|
|
|
|
Текущая пресса
|
| |
11 ноября 2024 г.
|
|
МК в Астрахани, 11 ноября 2024 г.
Роспотребнадзор по Астраханской области подал в суд на авиакомпанию «Победа»
|
10 ноября 2024 г.
|
|
НГС, Барнаул, 10 ноября 2024 г.
Сибирячка потребовала с больницы 10 миллионов рублей за неправильный диагноз
|
|
РБК (RBC.ru), 10 ноября 2024 г.
HFLabs завершил пилотный проект новой aCRM-системы
|
|
Конкурент, Владивосток, 10 ноября 2024 г.
Всем, у кого есть ОСАГО, готовят новые изменения – подробности
|
9 ноября 2024 г.
|
|
Наш дом Новосибирск, 9 ноября 2024 г.
Все что нужно знать о бесплатном туристическом страховании в Таиланде
|
|
Свободная пресса, ИД, Москва, 9 ноября 2024 г.
Михаил Матвеев: За гипс и роды у мигрантов бюджет заплатил уже десятки миллиардов
|
|
КурсивЪ, Астана, 9 ноября 2024 г.
Страховка от ненастья: как заработать на катастрофических облигациях
|
|
Российская газета онлайн, 9 ноября 2024 г.
Запчасти для авто начнут маркировать. Как это поможет бороться с контрафактом
|
|
Конкурент, Владивосток, 9 ноября 2024 г.
ОСАГО подъехала к «Госуслугам». Что ждет водителей
|
|
РБК.Тюмень, 9 ноября 2024 г.
В Тюменской области из-за аккуратных водителей подешевело ОСАГО
|
8 ноября 2024 г.
|
|
Московский комсомолец, 8 ноября 2024 г.
Эксперты оценили идею компенсации морального ущерба за кражу персональных данных
|
|
ТАСС, 8 ноября 2024 г.
ЦБ получил более 241 тыс. жалоб от потребителей финуслуг
|
|
cbr.ru, 8 ноября 2024 г.
За 9 месяцев 2024 года Банк России получил более 241 тыс. жалоб от потребителей финансовых услуг
|
|
Известия онлайн, 8 ноября 2024 г.
Эксперты оценили функцию напоминания об окончании срока ОСАГО через «Госуслуги»
|
|
Аргументы и факты-Нижний Новгород, 8 ноября 2024 г.
Мошенники выманивают деньги у нижегородцев под предлогом смены полиса ОМС
|
|
РИА Томск, 8 ноября 2024 г.
Эксперт: средняя выплата по ОСАГО превысила 90 тыс. руб. в Томской области
|
|
Медвестник, 8 ноября 2024 г.
В Ингушетии возбудили дело о нецелевом расходовании средств ОМС
|
 Остальные материалы за 8 ноября 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|